Quản lý nhiệm vụ KH&CN

Thông tin chi tiết nhiệm vụ cấp tỉnh đã hoàn thành

Tên nhiệm vụ	Đánh giá nhu cầu thị trường lao động và đề xuất các giải pháp về đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2019 - 2025 và tầm nhìn đến năm 2030
Tổ chức chủ trì nhiệm vụ	Phân hiệu Đại học Huế tại Quảng Trị
Chủ nhiệm nhiệm vụ và những người tham gia chính	TS.Trương Chí Hiếu PGS.TS.Nguyễn Đăng Hào ThS.Phạm Phương Trung ThS.Lê Thị Hương Loan CN.Phan Văn Linh CN.Lê Văn Úy ThS.Nguyễn Văn Huế ThS.Phan Văn Hoàng
Mục tiêu	Mục tiêu chung của đề tài là đưa ra các giải pháp về đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tỉnh Quảng Trị đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh giai đoạn 2019-2025, tầm nhìn đến 2030. - Đánh giá thực trạng và dự báo xu thế biến động nhu cầu trên thị trường lao động tại tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2019-2025; - Đánh giá thực trạng năng lực hệ thống đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Quảng Trị; - Phân tích tác động của xu thế biến động trên thị trường lao động đến khả năng phát triển hệ thống đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Quảng Trị; - Đề xuất các giải pháp phát về đào tạo (trong đó, bao hàm giải pháp phát triển hệ thống đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh) nhằm phát triển nguồn nhân lực tỉnh Quảng Trị đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh giai đoạn 2019-2025, tầm nhìn đến 2030. - Hệ thống đào tạo nguồn nhân lực bao gồm các cơ sở giáo dục Đại học, Cao đẳng và Trung cấp
Kết quả thực hiện (tóm tắt)	- Viết Thuyết minh đề tài - Xây dựng kế hoạch điều tra doanh nghiệp - Xây dựng kế hoạch điều tra cựu sinh viên của các cơ sở đào tạo nhân lực tại Quảng Trị - Thu thập tài liệu và số liệu thứ cấp về tăng trưởng kinh tế, nguồn lực lao động, năng lực hoạt động của các cơ sở đào tạo; các văn bản pháp qui của Chính phủ, Tỉnh; các tài liệu tham khảo liên quan đến đề tài; các qui hoạch phát triển nguồn lực lao động của một số tỉnh, thành phố khác. - Điều tra doanh nghiệp về thực trạng và nhu cầu sử dụng lao động trong tương lai - Điều tra cựu sinh viên về khả năng của các cơ sở đào tạo nhân lực tại Quảng Trị đáp ứng yêu cầu về chất lượng lao động mà các doanh nghiệp đang đặt ra. - Tổ chức thảo luận nhóm với các doanh nghiệp về triển vọng phát triển, dự báo nhu cầu lao động và yêu cầu chất lượng lao động trong tương lai. - Thảo luận nhóm với các cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ sở đào tạo nhân lực tỉnh Quảng Trị về nhu cầu lao động trong tương lai và khả năng đáp ứng các trường. - Tổ chức seminar chia sẻ kết quả nghiên cứu và lấy ý kiến phản hồi của các chuyên gia. - Thực hiện các chuyên đề: + Chuyên đề 1: Đánh giá tổng quan tình hình kinh tế - xã hội tỉnh Quảng Trị + Chuyên đề 2: Đánh giá thực trạng quan hệ cung – cầu trên thị trường lao động. + Chuyên đề 3: Dự báo xu thế biến động nhu cầu trên thị trường lao động tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2019-2025. + Chuyên đề 4: Dự báo xu thế biến động nhu cầu trên thị trường lao độngKhu kinh tế Đông Nam Quảng Trị giai đoạn 2019-2025. + Chuyên đề 5: Tổng quan về hệ thống đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Quảng Trị + Chuyên đề 6: Đánh giá thực trạng năng lực đào tạo + Chuyên đề 7: Phân tích chất lượng dịch vụ đào tạo của hệ thống đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Quảng Trị + Chuyên đề 8: Đánh giá mức độ đáp ứng so với nhu cầu của hệ thống đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Quảng Trị + Chuyên đề 9: Tác động của thị trường lao động đến hệ thống phát triển đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Quảng Trị + Chuyên đề 10: Phân tích điểm mạnh – điểm yếu của hệ thống đào tạo nguồn nhân lực tỉnh QT + Chuyên đề 11: Phân tích cơ hội và thách thức của hệ thống đào tạo nguồn nhân lực Quảng Trị + Chuyên đề 12: Phân tích các lựa chọn chiến lược phát triển hệ thống đào tạo nguồn nhân lực tỉnh QT + Chuyên đề 13: Kết luận của nghiên cứu + Chuyên đề 14: Đề xuất giải pháp về đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực Quảng Trị giai đoạn 2019-2025, tầm nhìn đến 2030 + Chuyên đề 15: Khuyến nghị cho các đơn vị đào tạo nhân lực tỉnh Quảng Trị - Viết báo cáo tổng kết - Báo cáo nghiệm thu đề tài
Thời gian thực hiện	12 tháng (07/10/2019-07/10/2020)
Kinh phí thực hiện	350.000.000 đồng